Misión

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La convergencia entre los Hospitales Universitarios Virgen Macarena y Virgen del Rocío, en su compromiso con el Sistema Sanitario Público de Andalucía, se hará desde la base con la participación de todos y perseguirá la mejora del nivel de salud de los ciudadanos, y de su satisfacción, cumpliendo sus expectativas, garantizando la continuidad asistencial, haciéndolo con eficiencia, en consonancia con los recursos disponibles y con las características de nuestra población, constituyendo un hospital que sume conocimientos, habilidades y aptitudes de profesionales de reconocido prestigio y que será un referente nacional e internacional. 

Visión

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1.- La convergencia de los Hospitales Universitario Virgen Macarena-Virgen del Rocío ha de constituirse en un hospital de excelencia al servicio de la ciudadanía, integrando todos los aspectos de prevención, diagnóstico y tratamiento de las enfermedades que requieren una atención especializada basada en la mejor evidencia disponible, de forma eficiente, respondiendo a las expectativas ciudadanas y promoviendo la continuidad en la asistencia sanitaria.

2.- Priorizar la seguridad, la calidad y la humanización de la atención a los pacientes.

3.- Colaboración y participación activa en la definición de estrategias del Sistema Sanitario Público de Andalucía, en la consecución de la sostenibilidad, mediante el liderazgo en políticas de contención del gasto, así como la promoción de la docencia y la investigación e innovación.

4.- Liderazgo en la implantación de planes integrales en el contexto del Sistema Sanitario Público de Andalucía.

5.- Liderazgo en la investigación clínica aplicada y traslacional basado en la promoción del IBIS.

6.- Colaboración estrecha con Atención Primaria para el establecimiento de formas, protocolos, criterios de derivación y manejo compartido de pacientes, garantizando la continuidad asistencial.

7.- Liderazgo en la ordenación de la docencia tanto teórica como práctica de pregrado y posgrado, la formación continuada

8.- Liderazgo en la promoción de la participación ciudadana.

9.- Liderazgo en la puesta en marcha de centros, servicio o unidades de referencia nacionales y europeas.

10.- Liderazgo y promoción de la Responsabilidad Social Corporativa.

Valores

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El conjunto de principios que regirán la forma de decidir y de actuar de nuestros profesionales constituirán el sistema de valores de nuestro hospital y debe estar en consonancia con el Sistema Sanitario Público de Andalucía al que pertenecen.

1.- Trabajo en equipo, orientado a la ciudadanía, que es el centro de su actividad,  garantizando la continuidad asistencial, la accesibilidad, la confidencialidad y, en todos los niveles asistenciales, su seguridad.

2.- Orientación a la excelencia mediante una asistencia de calidad basada en la mejor evidencia posible, una docencia integrada y una investigación orientada a la generación de conocimiento y riqueza.

3.- Desarrollo y satisfacción profesional promoviendo la responsabilidad, la eficiencia, la excelencia y el reconocimiento.

4.- Compromiso con los objetivos del Sistema Sanitario Público de Andalucía y con la Gestión Clínica como herramienta fundamental para el desarrollo sostenible.

5.- Las UGC intercentro serán la base de la convergencia. La consolidación de grupos de profesionales en torno a las áreas de conocimiento y nodo conformarán hospitales sólidos y preparados para una convergencia que permita alcanzar los objetivos.

6.- Coordinación con Atención Primaria.

7.- Uso adecuado y eficiente de los recursos y de la innovación tecnológica. 

8.- Promover la interacción con otros hospitales de Andalucía para el desarrollo de alianzas estratégicas que mejore la asistencia a la ciudadanía.

9.- Liderazgo Clínico responsable.

10.- Compromiso con la información, transparencia y equidad.

11.- Internacionalización de toda la actividad en el hospital.