Memoria 2014

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Beneficios, facilidades y acción social entre los profesionales

Con la entrada en vigor de la Ley 3/2012, de 21 de septiembre, de Medidas Fiscales, Administrativas, Laborales y en materia de Hacienda Pública para el reequilibrio económico-financiero de la Junta de Andalucía, las Ayudas de Acción Social han quedado suspendidas, a excepción de la destinada a la atención a personas con discapacidad.

Sin embrago, los Hospitales Universitarios Virgen Macarena y Virgen del Rocío ofrecen, tanto a sus trabajadores propios como al personal subcontratado, la posibilidad de disfrutar de otros beneficios.

Entre ellos, el descuento en los aparcamientos subterráneos del Hospital, la disminución del 10% sobre el precio de cafeterías de los centros y la disponibilidad de guardería en el Hospital Universitario Virgen del Rocío con reducción de precio, un centro de Educación Infantil bilingüe que se puso en marcha en 2009 en aras de conciliar la vida laboral y familiar de los profesionales que hacen posible el día a día del centro. Además, al objeto de ofrecer una alimentación sana y equilibrada, las cafeterías de profesionales repartidas por el Hospital ofrecen una carta de comidas diarias que siempre contiene, al menos, un primer plato y un segundo que permita al profesional confeccionar un menú saludable, así como un menú para celiacos.

pediatriAsimismo, en las máquinas expendedoras se ha introducido la fruta como opción principal, lo que favorece que a media mañana y a media tarde los trabajadores opten por comer fruta. Estas máquinas vending están disponibles en todos los centros. Existe también sala de estar para profesionales, según criterios específicos (prolongación de jornadas por guardias, servicios de urgencias, etc) y aparcamiento cerrado para bicicletas.

Con objeto de fomentar el uso compartido de vehículo y facilitar a sus profesionales el transporte interhospitalario entre los HUVM-VR, el Centro cuenta con un minibús lanzadera de 19 plazas que realiza, en jornada laboral, el trayecto entre ambos Hospitales cada hora.

Pero también la Acción Social tiene lugar en el Hospital como centro abierto a sus profesionales, presentándolo como un lugar de trabajo dinámico y abierto a iniciativas e inquietudes de sus trabajadores. Este compromiso ha supuesto un beneficio mutuo que ha dado como resultado un valor añadido muy importante a la labor cotidiana del profesional, que se traduce en acciones concretas que enriquecen a ambas partes y que presentan al centro como un espacio abierto a sus trabajadores y, por ende, al resto de la sociedad. Estas actividades están recogidas también en el Plan de Atención al Profesional.

De esta forma, se recogen una serie de líneas de actuación, como la de Desarrollo Artístico y Cultural de los Profesionales, Desarrollo Solidario y Desarrollo Deportivo y Hábitos Saludables. De este último ya se ha hecho mención en este apartado.

El Hospital facilita y promueve la inquietud intelectual de sus profesionales y pone a disposición de los mismos sus instalaciones y medios para su desarrollo, como el patio del Hospital General o el hall del Hospital Universitario Virgen Macarena, colaborando también con el montaje y producción de la cartelería.

camaleónniñoEjemplo de ello fueron exposiciones como las de Zooilógico, que fue adquirida por el centro en reproducciones que decoran el Hospital Infantil; Exposición de escultura Felisa Acosta, cuya autora cedió posteriormente sus obras al Hospital y, actualmente, decoran cada uno de los vestíbulos de entrada de los diferentes edificios del Hospital Universitario Virgen del Rocío; o la de Juegos en la memoria, una colección de más de 2.000 juguetes antiguos. Todas exposiciones de profesionales que han podido mostrar su obra en su propio centro de trabajo y han permitido, a su vez, que la Ciudadanía pueda disfrutar de ella.

La iniciativa de Premios de Pintura y Fotografía de los profesionales ha alcanzado ya su décima edición en pintura y la duodécima en fotografía. Posteriormente a cada edición se ha realizado siempre una exposición de las obras presentadas, resaltando así y poniendo en valor las cualidades particulares de los profesionales.

cooperacionEn la línea de Desarrollo Solidario, el Hospital facilita y promueve la participación de su personal en actividades solidarias de cooperación internacional y de donación de tiempo para actividades con menores ingresados. Así, se cuenta con censo de enseres, material fungible y medicamentos, susceptibles de ser puestos a disposición de nuestros profesionales para ayuda al desarrollo. Los profesionales interesados en participar en proyectos de cooperación pueden hacerlo gracias al apoyo del Hospital en coordinación con el Fondo de Cooperación. Se gestionan, entre otros, los permisos con sueldo retribuido y, gracias a la predisposición del Centro, éstos pueden abordar patologías provenientes de otros países, lo que puede enriquecer su desarrollo profesional.

En Donación de Tiempo, se citan dos ejemplos, uno en el que la iniciativa parte de los profesionales y otra en la que ésta parte desde el propio Hospital. El centro facilita y promueve que los profesionales, en su tiempo libre y de manera voluntaria, satisfagan sus deseos de mostrar su solidaridad con la población de pacientes más vulnerable: la infantil. El 'Comité de la Ilusión', compuesto por un grupo de profesionales principalmente originarios del Hospital Infantil que decidieron agruparse para hacer más llevadera la estancia a los niños y niñas del Hospital en Navidad, facilita el desarrollo de actividades y colabora con cartelería y difusión de sus acciones. Entre ellas, se encuentran la Cabalgata de Reyes y el Cartero Real. En el Hospital Universitario Virgen Macarena se denominan 'Los Gallos Grises' y está compuesto por personal de Mantenimiento.cartero real

Para los Reyes Magos, el Hospital designa de entre una terna de profesionales reconocidos por su implicación, a las personas que encarnarán a Melchor, Gaspar y Baltasar en los diferentes hospitales: Hospital General, Hospital de Rehabilitación y Traumatología, Hospital Materno Infantil y Hospital Universitario Virgen Macarena. Cada Rey Mago se corresponde con un profesional de cada división: médica, de enfermería y otro del área de gestión.

Durante la Noche de Reyes, estos profesionales tienen el honor y el orgullo de entregar regalos a los pacientes ingresados y a la vez llevarles un poco de alegría, ilusión y esperanza.

En la línea de Desarrollo Deportivo, el Hospital es sensible a las inquietudes deportivas y de vida saludable de sus profesionales, por ello es receptivo a todo tipo de iniciativa que promuevan la salud. La carrera popular En marcha por la salud es buen ejemplo de ello, donde los profesionales aficionados al running propusieron la realización de una prueba que recorriera Sevilla desde el Hospital Universitario Virgen Macarena al Hospital Universitario Virgen del Rocío. Con el apoyo del centro se realizó esta prueba, a la que se inscribieron más de 2.000 personas. Los trabajadores de ambos hospitales participaron como corredores y como voluntarios. Los premios se otorgaron por categorías específicas, tanto femeninas como masculinas.

El uso de la escalera, con el programa Escalera es salud, es otra de las alternativas que contribuyen al bienestar y promueve la importancia de llevar una vida sana.

Los profesionales de las empresas externas que diariamente trabajan dentro de las instalaciones del Hospital también disfrutan de todos los beneficios mencionados.