Memoria 2014

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Reconocimiento Profesional

 Dirección apuesta por el reconocimiento de sus profesionales como una forma de incrementar su motivación y grado de pertenencia a su Organización. Así, y como prueba de ello, manifiesta su apoyo participando activamente en las jornadas, congresos y actividades científico-técnicas que se organizan desde los hospitales, aprovechando la apertura o clausura de los mismos, dando a conocer a los profesionales por sus aportaciones. También es habitual la participación de los directivos en las comisiones de dirección de las propias unidades, con motivos puntuales y en los que se aprovecha para compartir y reconocer la tarea cotidiana.

La Unidad de Comunicación publica, tanto en la página web como en la red interna corporativa Intranet de los Hospitales Universitarios Virgen Macarena y Virgen del Rocío, los reconocimientos, premios recibidos, publicaciones, nuevos protocolos, o servicios que promueven los profesionales. Asimismo, realiza una difusión a prensa de las informaciones y novedades más destacables.

Además, ha puesto en marcha en 2014 el Plan de Comunicación creado el año anterior. Entre sus objetivos principales se encuentran los de fomentar la comunicación del Hospital con la Ciudadanía y entre los Profesionales, abriendo un camino más amplio de conocimiento tanto interno como externo, signo de claridad y transparencia.

terjetaLa Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía, por su parte, acredita la calidad de la asistencia que prestan los profesionales que trabajan en el Sistema Sanitario Público de Andalucía y en las unidades de gestión clínica, mediante la organización de actos públicos institucionales donde se hace entrega de estos distintivos.

Por último, cabe destacar el reconocimiento a las personas que dejan de estar en la organización por cesar su actividad laboral. Ser capaces de reconocer el esfuerzo realizado durante toda una vida profesional en una Organización tiene un gran efecto sobre el que se va, pero este efecto es aún mayor entre los que permanecen y les anima y motiva a seguir esforzándose por realizar mejor su trabajo diario. En este sentido, se ha institucionalizado la celebración del ‘Día del Jubilado’ en ambos centros, que se organiza conjuntamente en un acto multitudinario al que acudieron casi mil personas entre profesionales jubilados, acompañantes, directivos y cargos intermedios de los centros hospitalarios. En este acto la Dirección del Hospital Virgen Macarena-Virgen del Rocío traslada a los profesionales, jubilados durante este año, su agradecimiento y reconocimiento por su trabajo durante tantos años en el mantenimiento y mejora de nuestro Sistema Sanitario público.

En concreto, en 2014 dejaron de prestar servicios en HUVM un total de 146 profesionales (114 jubilados, 30 por resolución de invalidez y 2 fallecidos) y en HUVR 311 personas (264 jubilados, 49 por resolución de invalidez y 8 fallecidos). El desglose por división es el siguiente:

 

  HUVM HUVR
Facultativo 36 42
Sanitario no facultativo 68 185
Personal de Gestión y Servicios 42 84

 

 

Hay que destacar también que, en 2014, la Gerencia anunció la creación de la Tarjeta del Jubilado, una decisión que hace que los profesionales que dejan de prestar servicio profesional puedan seguir estando presentes, pudiendo acceder al hospital con una identificación que les acredita como personal vinculado al centro, manteniendo así los lazos de unión con la institución. El personal jubilado en 2014 ya dispone de esta tarjeta, que le ha sido remitida a su domicilio. En el caso en que algún profesional no lo tuviera, puede solicitarla en la Unidad de Atención al Profesional. La iniciativa ha tenido una magnífica acogida por parte de los profesionales, al sentir que siguen siendo parte del hospital.